|
Як зробити програму визнання співробітників цікавою?
|
|
| e0085282 | Дата: Вт, 19.08.2025, 15:14 | Сообщение # 1 |
 Бєби
Группа: Пользователи
Сообщений: 7
Статус: Offline
| У нас є програма винагород, але здається, що вона вже не надихає людей. Хочеться чогось більш інтерактивного — можливо, внутрішня валюта чи гейміфікація, щоб колеги із задоволенням брали участь. Порадьте, будь ласка, щось дієве з реального досвіду.
|
| |
|
|
| zeyazukini813 | Дата: Вт, 19.08.2025, 15:27 | Сообщение # 2 |
 Бєби
Группа: Пользователи
Сообщений: 1
Статус: Offline
| Ми були в такій же ситуації: звичайні подяки та бонуси перестали “спрацьовувати”, і людям вже просто “не цікаво”. Тоді я звернув увагу на Surwise. У нас з’явилася внутрішня валюта, якою колеги можуть “купувати” маленькі заохочення — від кавового бонусу до додаткового дня відпочинку. Без зайвого адміністративного навантаження система працює автоматично й додає елемент гри. Відразу помітно, як команда активніше долучається до ініціатив: з’явилася мотивація, дружня конкуренція і просто позитив. Якщо шукаєте щось ефективне, раджу спробувати — у нас дійсно показало результат.
|
| |
|
|
| bronislaw_abramovich | Дата: Пт, 22.08.2025, 13:57 | Сообщение # 3 |
|
Бєби
Группа: Пользователи
Сообщений: 4
Статус: Offline
| круто
|
| |
|
|
